Opleidingen

Introductie vezelverwerking

Deze module geeft inzicht in veel voorkomende vezels die gebruikt worden als grondstof in de textielindustrie. Herkomst, productiemethoden, eigenschappen (nieuwe) toepassingsgebieden en microscopische herkenbaarheid komen ook aan de orde. Ook wordt ingegaan op chemische spinmethoden en de nabewerking van vezels.

Meer informatie
Introductie Weefselkennis

Deze module geeft inzicht in diverse aspecten van het weven en de invloed van de weeftechniek op het weefsel. De invloed van bindingen en weeftechnieken op de optiek en het karakter van het weefsel komen ook aan de orde. Ook wordt nader ingegaan op het herkennen van de eigenschappen van het weefsel en de kwaliteit van het weefsel.

Meer informatie
Kaderopleiding Chemisch Technicus

Deze opleiding geeft inzicht in textiele substraten, de veredelingsprocessen en veredelingsmachines. Ook hun onderlinge samenhang komt aan bod.

Na afloop van de opleiding heeft de deelnemer kennis van bewerkingen van textiel en is in staat om te adviseren over procesverbetering en nieuwe ontwikkelingen.

Meer informatie
Klachten: hoe te handelen?

Werk je met klanten, dan krijg je vroeg of laat te maken met klachten. Terecht of onterecht, de klant is ontevreden. Hoe medewerkers de klacht afhandelen, kan een klant fan maken of negatieve reclame opleveren. Klachten komen rechtstreeks, via email of social media. In deze training leer je hoe je op een klantgerichte wijze de klacht ombuigt naar een fan van je organisatie.

Meer informatie
Klantgericht werken

Als verkoopmedewerker ben je het visitekaartje van het bedrijf. Door jouw omgang met de klant maak je deze fan voor het leven of komt hij nooit meer binnen. Je moet gastheer/vrouw zijn, kunnen adviseren, service verlenen, vragen beantwoorden, productkennis hebben en om kunnen gaan met klachten. Kortom, jij hebt een belangrijke taak in het succes van het bedrijf.

Meer informatie
LinkedIn voor Bedrijven

Hoe ga je als organisatie met LinkedIn om? Wat betekent LinkedIn voor Marketing, Sales en Human Resources? Hoe sluiten we deze activiteiten op elkaar aan zodat we LinkedIn strategisch inzetten? Kunnen we onze medewerkers vragen om ook online ambassadeur te worden van onze organisatie? En wat betekent dat dan concreet voor marketing en sales? LinkedIn Business coach Floris ten Kate wijst via een modulair programma van 35 uur, verspreid over 1-2 maanden, de weg. Een aantal van uw medewerkers, vanuit diverse businessdisciplines gaat als ‘’verkenners’’ aan de slag. Praktisch, interactief, learning by doing, in een aantal sessies van ca. 2 -3 uur. Met als resultaat borging van LinkedIn kennis binnen de organisatie en daarmee een platform om LinkedIn verder binnen de organisatie uit te rollen.

Meer informatie