MODINT Academy biedt haar klanten verschillende producten aan om haar personeel te professionaliseren.
Open inschrijvingen:
Klik hier links op het vakgebied waarin u geïnteresseerd bent, voor de keuze van diverse scholingsactiviteiten.
BOP
Onder andere op basis van drie bollen, de ‘Organisatiebol’, ‘Omgevingsbol’ en de ‘HRM-bol’ wordt de organisatiekoers in uw bedrijf vertaald naar de impact op de kennis, vaardigheden en houding van uw medewerkers. Het maken van deze vertaalslag lijkt makkelijker dan het is. Er zijn vaak investeringen mee gemoeid, daarom is het van groot belang dat deze vertaalslag accuraat wordt gemaakt. Lees meer ...
Maatwerk:
Elke onderneming is uniek, zelfs binnen filialen van een zelfde keten is dat het geval, niet alleen vanwege het product maar vooral door de mensen die er werken. Wij denken vanuit onze ervaring en expertise graag met u mee over maatwerkoplossingen waarbij onze standaardoplossingen als bouwstenen kunnen worden ingebracht. Lees meer...
EVC:
Het erkennen van verworven competenties, ofwel een ervaringscertificaat, is een instrument om aanwezig vakmanschap zichtbaar te maken, te erkennen en te waarderen. Lees meer...
MDI:
Succes of falen in een bepaalde functie of omgeving wordt in belangrijke mate bepaald door de factoren ‘gedrag’, ‘drijfveren’ en ‘talenten’. Om dit gedrag in kaart te brengen is een instrument ontwikkeld.. Lees meer...
Ontwikkeling leertrajecten
In de gildentijd vond leren plaats volgens het principe van meester en gezel. De kracht van dat systeem was erin gelegen dat leren plaatsvond op de werkvloer. Voor MODINT Academy geldt dit als uitgangspunt bij het ontwikkelen van lesmateriaal. Lees meer...
|
|
