“Als ervaren mensen nieuwe medewerkers instrueren doen ze dat op hun eigen manier. Hoe bereik ik dat ervaren mensen bij het instrueren van nieuwe medewerkers op dezelfde wijze te werk gaan.”

Nieuwe mensen moeten snel inzetbaar zijn binnen een bedrijf. Hiervoor worden vaak vakmensen ingeschakeld die hun vakkennis overbrengen op andere medewerkers.  Op deze manier kunnen nieuwe werknemers, of werknemers die op een andere werkplek ingezet worden, zich snel staande houden.

Voor wie?
Ervaren vakmensen die nieuwe medewerkers, of medewerkers die elders binnen het bedrijf werkzaam waren, moeten instrueren op een bepaalde machine of voor een bepaald proces.

Aan te leren competenties De deelnemer leert op een effectieve manier instructies over te brengen door zich inzicht te verschaffen in: het leerproces het maken van instructies het op de juiste manier kennis overbrengen het motiveren van deelnemers.

Resultaat
Aan het eind van de training is de deelnemer in staat zijn vakkennis op de juiste manier over te dragen op anderen.

Werkwijze

Er wordt gebruik gemaakt van ‘blended learning’. Dit is een methode waarbij het mogelijk is zowel digitaal als schriftelijk instructie te ontvangen. De training kan dus zowel individueel met ondersteuning van onze digitale leeromgeving  aangeboden worden als klassikaal. Aan de hand van een praktijkopdracht, die in overleg met het bedrijf wordt opgesteld, wordt getoetst of de deelnemer de aangeleerde competenties voldoende beheerst.

Vooropleiding
Geen specifieke vooropleiding vereist. Wel moet de deelnemer over voldoende vakkennis beschikken.

Alle prijzen zijn excl. BTW. Prijswijzigingen voorbehouden.