"Ik ben heel trots op mijn promotie, dat heb ik mooi bereikt door hard te werken! Maar er komt toch wel veel bij kijken... technisch maken ze mij niets wijs, maar hoe je mensen goed aanstuurt en begeleidt en processen optimaal laat verlopen, daar heb ik nog niet zoveel kaas van gegeten...
Hoe zorg ik ervoor dat mijn vroegere collega's mij als hun leidinggevende gaan zien? Hoe zorg ik ervoor dat ik niet zelf alle productieproblemen blijf oplossen? Hoe zorg ik ervoor dat mijn afdeling goed draait en mijn baas tevreden over mij is?"
Herkent u zichzelf of één van uw medewerkers hierin? Dan is de training Leidinggeven in een productieomgeving iets voor u!
In deze praktische training (die bestaat uit 2 clusters die, afhankelijk van de behoefte, los van elkaar te volgen zijn) leren de deelnemers de nieuwe aspecten die horen bij hun nieuwe functie. Waaronder het leidinggeven, aansturen en begeleiden van medewerkers gedurende hun loopbaan en het optimaliseren van bedrijfsprocessen.
Voor wie?
Tot de doelgroep behoren leidinggevenden op MBO-niveau die vanuit een vaktechnische achtergrond zijn doorgegroeid, zonder hiervoor specifieke scholing te hebben gevolgd.
Aan te leren competenties
Cluster 1
Modules 1 t/m 3: 'Personeel', 'Intstructie' en 'De medewerker centraal'
De deelnemer kan zelfstandig:
- personeel (mee) aanstellen
- medewerkers laten bijscholen
- personeelsgegevens registeren
- medewerkers instrueren
- een goede werksfeer bewaken
- medewerkers begeleiden en coachen
- competentiegericht leidinggeven
- coachende functioneringsgesprekken houden
- omgaan met personele aangelegenheden.
Cluster 2
Modules 4 t/m 10: 'Plannen en organiseren', 'Kwaliteit', 'Het team, 'Interne communicatie', 'Externe communicatie', 'Rapporteren', 'Arbo & Milieu'.
De deelnemer kan zelfstandig:
- de werkzaamheden van de afdeling organiseren
- opdrachten inplannen
- de planning bewaken
- productinformatie registeren
- kwaliteitszorg productieproces toepassen
- kwaliteitszorg lange termijn toepassen
- samenwerken in een team
- communiceren met leidinggevende
- communiceren met afdelingsmedewerkers
- communiceren met andere (externe) partijen
- schriftelijk en mondeling rapporteren
- werken met oog voor veiligheid en ergonomie
- milieuregels en arbowet (laten) toepassen
- effectief en efficiënt werkoverleg voorzitten en vergaderen
- medewerkers motiveren
- projectmatig werken
- productieprocessen analyseren en controleren
- verbeterpunten signaleren en hierbij behorende verbetertrajecten initiëren.
Resultaat Na het volgen van de training heeft u zich de kneepjes van het vak eigen gemaakt op het gebied van leidinggeven, managen, coachen en procesoptimalisatie met als uiteindelijk resultaat een goed draaiende afdeling.
Werkwijze De training is modulair opgebouwd en praktijkgericht en bestaat uit 10 modules. Iedere module bestaat uit één praktijkopdracht en één of meerdere trainingsdag(en). De opdracht maakt u zelfstandig en heeft betrekking op uw eigen werkzaamheden. Ter ondersteuning van het maken van de opdracht krijgt u de beschikking over de digitale kennisbank van MODINT Academy. Hierin zijn speciaal voor u geselecteerde kennisbronnen klaargezet. Daarnaast oefent u tijdens de trainingsdag(en) met specifieke competenties, zoals bijvoorbeeld leidinggeven aan of het coachen van uw medewerkers. Heeft u bij het maken van de praktijkopdracht vragen, dan kunt u terecht bij uw (interne) begeleider.
Op deze manier past u het geleerde meteen toe in de praktijk met als gevolg: meteen resultaat!
Iedere module wordt afgesloten met een gesprek met uw (interne) begeleider. Samen bespreken jullie de uitwerking van de praktijkopdracht. Als deze voldoende is dan heb je recht op een deelcertificaat. Als je alle 10 modules met een voldoende hebt afgesloten dan mag je de afsluitende proeve van bekwaamheid maken. Bij een voldoende kun je de deelcertificaten vervolgens verzilveren voor een branchecertificaat.
Vooropleiding
Minimaal MBO-3 werk/denk niveau en werkzaam in een leidinggevende functie binnen de mode-, interieur-, tapijt- en textielbranche. Daarnaast een beschikbare (interne) begeleider die de deelnemer intensief kan en wil begeleiden tijdens zijn opleiding (voor een meerprijs kan er ook een externe begeleider door MODINT Academy beschikbaar worden gesteld). Basale computervaardigheden.
| Duur: |
de training is opgedeeld in 2 clusters. Cluster 1 bestaat uit de modules 1 t/m 3,
cluster 2 bestaat uit de modules 4 t/m 10. De doorlooptijd van cluster 1 bedraagt
6 maanden, de doorlooptijd voor cluster 2 bedraagt 7 maanden.
De clusters kunnen los van elkaar gevolgd worden.
|
| Investering: |
- cluster 1: € 2.950,- per deelnemer (niet-MODINT-leden € 3.250,- per deelnemer)
- cluster 2: € 3.950,- per deelnemer (niet-MODINT-leden € 4.350,0 per deelnemer)
- beide clusters: € 6.250,- per deelnemer (niet-MODINT-leden € 6.875,- per deelnemer)
- optioneel: inhuren externe begeleider via MODINT Academy: op aanvraag
|
| Data: |
data cluster 1:
Februari en november 2012
data cluster 2:
september 2012
|
| Locatie: |
MODINT Academy te Zeist of op locatie |
| Aantal deelnemers: |
minimaal 10 en maximaal 12 |
| Inschrijving: |
via de website of bel naar 030 - 23 20 925 |
| Afronding: |
na afronding van een module met een voldoende ontvangt u een deelcertificaat.
Na afronding van alle modules, met een voldoende voor de proeve van bekwaamheid,
ontvangt u een branchecertificaat
|
Alle prijzen zijn excl. BTW. Prijswijzigingen voorbehouden.
|